22/09/202122 de Septiembre de 2021

A raíz de la pandemia del coronavirus y la situación económica de las empresas, muchas de ellas tuvieron que mandar a sus trabajadores a un ERE. Nosotros como bufete de abogados en Zaragoza, no sólo te asesoramos sobre este tipo de procedimientos sino que también queremos explicarte en qué consiste

Probablemente, durante el paso de los años has oído hablar en muchas situaciones sobre los Expedientes de Regulación de Empleo, también llamados EREs o despidos colectivos. Si necesitas saber más información al respecto, el bufete de abogados de Zaragoza te la va a proporcionar en este artículo.

Un Expediente de Regulación de Empleo o Expediente de Despidos Colectivos es un procedimiento administrativo por el cual una empresa solicita suspender o despedir a un número alto de trabajadores. Es decir, para que haya un despido colectivo, las finalizaciones de los contratos deben superar el umbral legal de número de afectado, en un periodo de 90 días.

Tú como trabajador tienes que saber que el primer paso de un ERE es la comunicación del mismo por parte de tu empresa, así como las causas que lo forman. Esta comunicación se hace por escrito, con una memoria en donde se explican los motivos por los que se pide y la relación de los empleados con la empresa. También saldrán reflejados los trabajadores afectados y la solución para ellos.

A partir de aquí, el proceso consiste en llegar a un acuerdo con los representantes de los trabajadores. Si hay acuerdo, la empresa se pronunciará en un plazo de 15 días, lo aprobará o, en caso de fraude,lo rechazará. Si en los 15 días no se pronuncia, se considerará positivo el acuerdo.

En el caso de no haber acuerdo, finalizará el periodo de consultas sin acuerdo y la empresa dispondrá de 15 días también para decidir.

En Palazón Abogados estaremos encantados de asesorarte y resolverte cualquier cuestión sobre Derecho Mercantil, Administrativo, Civil, Penal o Laboral. No dudes en contactar con nosotros. ¡Te esperamos!