Abogados laboralistas en Zaragoza
Muchos trabajadores reciben su nómina todos los meses pero no la revisan en detalle. Sin embargo, la nómina es un documento muy importante, ya que refleja tu salario, tu cotización, tu categoría profesional y las retenciones fiscales. Un error en la nómina puede suponer que estés cobrando menos de lo que te corresponde o cotizando incorrectamente.
Por eso, desde el punto de vista laboral, hay varios aspectos que conviene revisar periódicamente. A continuación, te explicamos 4 aspectos de tu nómina que debes controlar.
1. La categoría profesional
Uno de los aspectos más importantes de la nómina es la categoría profesional o grupo profesional con el que estás contratado.
La categoría profesional determina:
- El salario base
- Los complementos salariales
- Las funciones que debes realizar
- El convenio colectivo aplicable
En muchas ocasiones, los trabajadores realizan funciones de una categoría superior, pero en la nómina aparece una categoría inferior, lo que implica que están cobrando menos de lo que deberían.
Por eso, es importante comprobar que la categoría profesional que aparece en la nómina se corresponde realmente con el trabajo que realizas.
2. La retención de IRPF
Otro aspecto que debes revisar es la retención de IRPF que aparece en tu nómina.
El porcentaje de IRPF depende de:
- Tu salario anual
- Tu situación familiar
- Si tienes hijos
- Si tienes discapacidad
- Tipo de contrato
Si la retención es demasiado baja, es posible que después tengas que pagar en la declaración de la renta.
Si es demasiado alta, estarás cobrando menos dinero cada mes del que podrías cobrar.
Por eso, es recomendable revisar periódicamente si la retención de IRPF es correcta.
3. Los complementos salariales
Además del salario base, en la nómina suelen aparecer los complementos salariales, que pueden ser, por ejemplo:
- Complemento de antigüedad
- Complemento de puesto de trabajo
- Complemento de productividad
- Plus de transporte
- Plus de nocturnidad
- Plus de peligrosidad
Estos complementos suelen venir regulados en el convenio colectivo y deben abonarse cuando corresponda. En algunos casos, los trabajadores no los cobran o los cobran incorrectamente.
Por eso, es importante revisar que todos los complementos salariales que te corresponden estén incluidos en tu nómina.
4. Las horas extraordinarias
Si realizas horas extras, deben aparecer reflejadas en la nómina.
Las horas extraordinarias:
- Deben pagarse o compensarse con descanso
- Tienen una cotización diferente
- Suelen pagarse a un precio superior a la hora ordinaria
- Deben aparecer diferenciadas en la nómina
Si realizas horas extras y no aparecen en la nómina, es posible que no se estén abonando correctamente o que se estén pagando como horas ordinarias.
Por eso, es muy importante controlar las horas extraordinarias y que aparezcan correctamente reflejadas.
Abogados laboralistas en Zaragoza
Revisar la nómina es algo que muchos trabajadores no hacen, pero es fundamental para asegurarse de que el salario, la categoría profesional y las cotizaciones son correctas.
Un error en la nómina mantenido durante años puede suponer pérdidas económicas importantes para el trabajador.
Si tienes dudas sobre tu nómina, tu salario, tu categoría profesional o tus horas extras, puedes consultar con Palazón Abogados, abogados laboralistas en Zaragoza, y estudiaremos tu caso para comprobar si tu nómina es correcta y si estás cobrando lo que te corresponde.
Contacta con nosotros y analizaremos tu situación laboral de forma personalizada.
